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秦皇岛市商业银行成立于1998年6月28日。2013年6月更名为秦皇岛银行,是秦皇岛市唯一一家具有法人资格的地方股份制商业银行。秦皇岛银行自成立以来,就制定了清晰的发展战略规划,秉承着“地方银行,服务家乡”的精神理念,在市委、市政府的正确领导和人民银行、银监部门的依法监管下,不断践行社会责任,助推地方经济发展,坚持特色化、差异化发展之路,充分发挥机制优势,积极开展业务创新,深入推进机构战略布局调整,不断拓展金融服务空间,资产规模稳健增长、资金实力持续壮大、内部管理日臻完善,步入了规模、速度、质量、效益协调发展之路。2017年11月,秦皇岛银行完成增资扩股,资本得到有效补充,发展实力进一步增强,增资扩股后注册资本19.585亿元。截至2018年第三季度,秦皇岛银行员工总数达1187人、营业网点48家、资产规模达到716.65亿元、存款规模达到630.7亿元贷款余额达到255亿元,实现利润6.76亿元,监管评级晋升3A,各项指标均实现历史性突破,名列我省城商行前列。
二十年来,秦皇岛银行的发展得到社会各界的广泛认可和赞扬,荣获了“全国最具成长潜力城市商业银行”“全国十佳普惠金融城商银行”“十佳商业银行”“河北省创建全国文明城市先进单位”“河北省最具成长性企业”“河北省明星企业”“百姓满意企业”“最具市场竞争力奖”“募捐工作优秀单位”“先进基层党组织”“红旗国企党组织”等多项殊荣。同时,秦皇岛银行发展不忘地方银行使命,认真履行社会责任,积极向教育、文体、慈善、扶贫、救灾等公益事业投入物力、财力、人力,我行累计投入公益事业资金约100万元。
二十年来,秦皇岛银行始终坚守“服务地方经济,服务中小企业,服务城乡居民”的市场定位,致力于打造有特色的现代精品银行。秦皇岛银行已初步建立起了覆盖全行业务的风险控制机制及管理体系。在策略上,牢固保持其“地方银行,服务家乡”的精神和“差别服务,错位竞争,打造特色化服务”的策略,全面推进了银行业务基础和业务体制转型,明确了市场定位。在战略上,秦皇岛银行根据市场经济变化,不断制定和践行与时俱进的发展战略,综合运用各种“做强做大”的发展举措,抢占先机,加快发展,取得了可喜的发展成绩,初步把秦皇岛银行建成一个管理规范、发展快速、质量良好、充满生机有极具竞争力的跨区域的现代精品银行。
公司治理结构和运行机制的改革,完成总—分—支构架的搭建。对董事会、监事会和经营班子,严格按《公司法》和相关法律法规的规定选举产生。按照劳动用工专业化、合同化、人事外包、收入与绩效挂钩等先进理念推进了劳动用工、人事制度和薪酬制度改革。经过董事长指导引领的创新改革,干部员工认同改革、认同竞争、认同新机制的企业文化价值观逐步形成,初步建立起了“干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低”的市场化运行机制。二十年来,秦皇岛银行逐步与国内外多个先进平台接轨,通过学习、考察,引进先进的银行经营管理理念、风险控制机制、成熟的金融产品和人才培训机制。逐步推进了银行
二十年来,秦皇岛银行不断探索卓越管理体系与风险控制机制。确立了以党委为核心的决策系统、以经营班子为中心的经营管理系统和以监事会为中心的监督系统,完善决策、经营和监督相互制衡的机制;建立起了经营和管理、前台和后台分工协作和监督制衡的职能体系;建立了银行的风险预警机制、风险分类与识别体系、风险防范机制和操作流程;建立了信贷管理体制,规范了信贷操作流程,建立了信贷风险控制的激励约束机制;完成了现代银行的业务流程再造,进一步建立现代银行信息管理系统。
二十年来,秦皇岛银行不断探索前进,结合区域实际重新确立了市场定位,即主要给民营经济、中小企业、个体工商户和城市居民提供全方位金融服务。为此,全面推进了银行业务基础和业务体制转型,实施人才专业化战略,开发银行核心产品。不断革新服务理念,提供特色服务,围绕小企业金融服务谋篇布局做文章,建立和完善小企业授信业务的机制和制度;筹备建立小企业金融服务专营机构,完善机构网点的小企业融资服务功能,以此提高对小企业的金融服务覆盖率。在总行成立了普惠金融事业部,在城区县区设立了普惠金融贷款专营机构,专为需求在50-500万元的微小企业及个体企业主提供金融服务。通过这些业务基础和业务体制转型,已经形成了以中小企业贷款、微小贷款品种为核心的产品体系,以高素质队伍建设为主体的人才体系,以科技支撑、后勤保障支撑为主体的服务支撑体系,最终将形成以核心产品+人才+IT为主要支撑体系的企业核心竞争力。
天行健,君子以自强不息!秦皇岛银行将以“创新进取,追求卓越”的新思想,稳步推进规划银行发展战略,为把秦皇岛银行打造成秦皇岛市“强市名城”的标志而不懈努力。
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